首页汤姆叔叔

文 |徐立凡不断发酵的日本厚生劳动省统计数据造假事件，近来让安倍越来越“方”。事情起因是去年底，日本媒体报道称厚劳省的统计数据有造假嫌疑。报道引发了对厚劳省相关统计的全面调查，结果发现，在56项基础统计项目中，22项存在延迟发布、漏查和统计不当现象，错误率高达40%。

其中，已发行公募基金11家券商共管理基金110只，资产净值合计2032.82亿元。从基金规模分类来看，混合型和债券型产品规模分别为789.39亿元和764.37亿元，货币市场型产品476.77亿元，股票型产品规模最小，仅2.28亿元。值得一提的是，国君资管相关负责人对澎湃新闻记者表示，从国家经济的发展、资本市场的发展来看，还是要提升直接融资的比重，因此资本市场、特别是权益市场一定有很大的发展空间。而大力提升权益资产占比，正是国君资管未来重要的方向之一。

北京青年报记者调查发现，2017年“百万医疗险”如雨后春笋般面市，保额逐步升级，早已突破百万限制，保费低至百元至数百元，保额则高达100万、300万、600万。其中，国华人寿推出的“小米千万医疗”产品的保额最高已飙升到1000万元。与传统保险不同，通过互联网平台销售，消费者从了解产品到支付完成保单，最短只需要几分钟时间。35岁的消费者王女士在支付宝上看到，某款产品年龄计算保费，她只需花300多元，可享受最高保额600万元的医疗保险。从事财务工作的王女士比较细致，逐一翻看了保险条款、免赔条框等合同具体内容。她注意到这款医疗险的优点是不需要体检，只需承诺未患病，按照条款投保人有一个月的等待期，超过等待期之后如果不幸生病，在二级及以上公立医院普通门诊发生的医疗费用，在扣除社保报销后，再扣除1万元免赔额，剩余部分100%报销。例如，花费了10万元医疗费，医保报销30%为3万，减去1万元免赔额，“百万医疗险”给报销6万元。

然而，倘若我们的任何管理人员与我们之间发生任何争议，我们可能不得不承担大量费用及开支，以便在中国执行此类协议，或我们可能根本无法执行该等协议。我们认为，我们的企业文化及价值观是我们成功的关键组成部分，其产生强大的凝聚力可以吸引并挽留诸多人才。随着业务的不断扩大和发展，我们可能会难以保持我们的企业文化及价值观。任何影响我们企业文化及价值观的负面行为都可能对我们吸引及留存雇员的能力产生影响，进而影响我们未来的成功。我们的快速增长亦要求我们聘请及留存可以适应充满活力、竞争激烈及具有挑战性的商业环境的人才，并且应能够帮助我们开发在线及线下业务的能力。随着我们业务和运营的持续扩展，我们将需要继续吸引及留存各个层级经验丰富的人才。中国互联网行业的人才竞争激烈，我们可能需要提供更具吸引力的薪酬及其他福利待遇，包括以股份为基础的薪酬，以吸引及留存人才。我们无法保证更高的薪酬及其他福利会使他们选择加入或继续为我们工作。如未能吸引、留住或激励主要管理人员及经验丰富及有能力人才，我们的业务及增长可能会受到严重影响。倘若我们扩展新业务不成功，我们的业务、前景及增长动力可能会受到重大不利影响。我们有成功拓展并成为引领新服务品类的往绩，例如实时配送及到店餐饮、酒店及旅游服务。然而，我们无法保证该增长动力未来能够保持。例如，我们最近进入的网约车。

22：00时，巨人网络发布官方声明称，“1，网络传闻“巨人网络董事长史玉柱在杭州被警察带走”，这为恶意、不实谣言。2，史总今天下午一直在巨人网络上海总部开会，有麦肯锡团队参会。3，公司已联系警方，将严肃追究造谣者法律责任。4，网络谣言猛于虎，没有谣言就没有伤害，请勿信谣、勿传谣。”

新京报：2019年哪项改革措施你最关注？张勇：阿里巴巴的20年很幸运成长于这个大时代，也感恩这个时代。中国拥有巨大的消费者基数，并且数字化程度最高，这是中国的巨大优势。可能很多人也看到了新闻，阿里巴巴技术委员会主席、阿里云的创始人王坚博士当选了中国工程院院士。王坚博士作为阿里这样的民营企业技术带头人代表当选院士，也是国家对阿里自主创新技术建设成果的巨大肯定。未来我们有义务站在世界级科技进步的第一线，承担更大的责任。